De bedste indenfor branchen

Lyder det som noget for dig? Kontakt os og få besked

Professionel rekruttering af ledere

Hos TechRecruit tilbyder vi ekspertise inden for rekruttering af ledere til tech-virksomheder i hele landet. Vores tech-rekrutteringsbureau er specialiseret i at finde talenter inden for ledelse, der kan drive teknologisk innovation og vækst. Uanset om din virksomhed har brug for rekruttering af en teamlead, mellemleder eller topleder, kan vi sikre, at du får den rette kandidat med den nødvendige tekniske forståelse og ledelseserfaring.

Vi har dyb indsigt i branchen

Rekruttering af ledere til tech-branchen kræver dyb indsigt i både teknologi og ledelse. Vi fokuserer på at finde kandidater, der ikke kun har teknisk ekspertise, men også kan lede og inspirere teams til at opnå ekstraordinære resultater. Vi kan hjælpe dig med at finde:

Teamlead: Leder mindre teknologiteams og koordinerer komplekse udviklingsopgaver.
Team Manager: Motiverer og styrer teknologiteams for at opnå målrettede resultater og produktivitet.
Manager: Håndterer teknologifunktioner og sikrer, at tech-projekter udføres optimalt.
Engineering Manager: Leder tekniske teams i software- eller hardwareudvikling og sikrer høj kvalitet.
Director: Overvåger specifikke teknologiske forretningsområder og sikrer deres operationelle succes.
CTO (Chief Technology Officer): Leder teknologisk innovation, forskning og udvikling.
CSO (Chief Sales Officer): Styrer salgsstrategier og sikrer, at teknologiløsninger møder markedets behov.
COO (Chief Operating Officer): Optimerer drift og implementerer strategier for effektiv teknologiudvikling.
CEO (Chief Executive Officer): Strategisk leder med ansvar for virksomhedens overordnede retning og vækst.

Omfattende erfaring

Vores omfattende erfaring med rekruttering af ledere betyder, at vi kan tilpasse vores rekrutteringsstrategier til at matche din virksomheds specifikke behov og teknologiske krav. Vi benytter målrettet søgning, diskret headhunting og vores omfattende netværk inden for tech-branchen til at identificere og tiltrække de bedste ledelsestalenter. Vores rekrutteringsspecialister har et dybt kendskab til tech-branchen og teknologimarkederne, hvilket gør, at vi hurtigt kan finde relevante kandidater, der kan tilføre værdi til din virksomhed.

For at sikre, at din virksomhed får den rette leder, anvender vi Master Danmarks testværktøjer. MPA personlighedstest (Master Person Analysis) hjælper os med at vurdere lederens personlighedstræk og deres påvirkning på teamdynamik. ACE kognitiv test (Adaptive Capacity Evaluation) måler lederens evne til at tilpasse sig ændringer og kompleksitet i arbejdsmiljøet. EASI typologitest (Effectiveness and Social Influence) evaluerer lederens evne til at skabe resultater gennem indflydelse og effektivitet. Disse tests giver os et detaljeret indblik i kandidatens ledelsesstil og potentiale, hvilket gør det muligt for os at finde det bedste match til din virksomhed.

Vores rekruteringsprocesser

Vi fokuserer på både management og leadership, og vores rekrutteringsproces sikrer, at du får ledere, som ikke kun styrer projekter effektivt, men også inspirerer og motiverer teams til at yde deres bedste. Vores mål er at sikre, at din virksomhed får ledere, som kan drive teknologisk innovation og effektivt lede dine tekniske teams.

Når du samarbejder med TechRecruit om rekruttering af ledere inden for tech, kan du forvente en skræddersyet og effektiv rekrutteringsproces. Vi arbejder tæt sammen med dig for at forstå dine behov og finde de rette kandidater, der matcher din virksomheds kultur og strategiske mål. Vores fokus på rekruttering af ledere sikrer, at du altid har adgang til de mest talentfulde og teknisk dygtige ledere til din organisation.

Kontakt TechRecruit i dag for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med rekruttering af ledere til din virksomhed. Vi er her for at sikre, at din tech-virksomhed altid har de nødvendige ledelsestalenter for at drive succes og innovation.

Arbejdsopgaver for ledere

Lukket (ikke rør)

PLC programmering

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed eu accumsan sem, ut commodo odio. Donec dictum finibus tristique. Ut vulputate elementum est quis ornare. Donec commodo odio velit, non pellentesque eros commodo vitae. Suspendisse porta odio quis est faucibus, et mollis mi ullamcorper. Sed in purus et ipsum cursus fringilla. Curabitur commodo neque non diam dignissim, ac blandit est vestibulum. Donec at ante ipsum.

Suspendisse potenti. Aliquam eget mollis ligula. Phasellus ipsum purus, auctor id bibendum non, feugiat vel felis. Morbi venenatis sollicitudin purus a hendrerit. Nullam lacinia sodales est, in suscipit risus pharetra vitae. Aliquam ut feugiat eros. Fusce ut nisl eu nisi elementum mollis eu vitae lectus. Quisque et viverra neque, eget rhoncus purus. Proin vel placerat risus.

SCADA og SRO integration

Kundeudtalelser

Jeg har haft fornøjelsen af at bruge Mathis som leverandør på flere svære rekrutteringer indenfor SW og automationområdet. Det har alid været en stor fornøjelse at samarbejde med Mathias, da han altid agerer professionelt og sørger for at der bliver fulgt grundigt op igennem processen. Han leverer spændene og gode kandidater hurtigt, og kommer altid med gode input til processen. Han er en god sparringspartner, og det var meget givende at have ham til at håndterer flere rekrutteringer. Mathis har en solid indsigt i markedet, og kan derfor også bistå med rigtig gode indsigter iforhold til fremtidige rekrutteringsbehov og forventninger fra markdet.

Lill Darling Alber - Sanovo Technology Group A/S HR Business Partner

Jeg har haft fornøjelse af at samarbejde med Mathias gennem en årrække, hvor han stod for rekruttering af nye automationsingeniør til vores firma. Mathias er altid gået til en opgave med stor professionalisme, og har formået at finde yderst kompetent kandidater i en branche hvor det til tider kan være meget svært, da mulighederne ofte kan være begrænset. På trods af Mathias kommer med en anden baggrund end ingeniør, formår han hurtigt at sætte sig vores ind vores hverdag og opgavetyper for derigennem at danne sig et billede af hvilken type medarbejder/kompetencer vi søger. Dette anvender han med stor succes til at tiltrække de rette kandidater. Mathias får derfor mine varmeste anbefalinger.

Mogens Nielsen CTO Co-Owner

Mit første indtryk var at TechRecruit var meget pro-aktive - Alle i vores firma havde travlt, alle stabsfunktioner var lagt ned, så der var vel ikke rigtigt noget at sige mere om det. Men som det udviklede sig, blev kendskabet til hinanden større og større, og også mere fortroligt og åbent, hvilket er noget jeg i den grad sætter pris på - for kun sådan mener jer at man kan have et reelt samarbejde, hvor der er synergier på begge fronter. Jeg var virkelig vild med "branding"-idéen. Hvorvidt i nogensinde fik lov til at komme igang med det, er mig faktisk uvidst, men I var virkelig et superfedt supplement til en totalt kollapsende rekrutteringsproces, HR, os ledere mv. De vigtigste faktorer ved samarbejdet har vi næsten rundet: Kendskabet til hinanden, fortroligheden, tilliden og den åbenhed, som også I stod for! Og ja, klart - jeg vil til enhver tid anbefale jer og hjertens gerne også give en reference, såfremt der er behov for det. Mange hilsener Iver.

Iver Ørksted - Stevanato Group A/S Head of Mechanical Engineering

Rekrutteringsprocessen

Tidligere partnere

Udforsk alle mulighederne

Ingeniører & Specialister

Teknikere

Projektledere & Sælgere

Ledelse

IT-profiler

Ingeniører & Specialister