1. Forskning er nøglen
Forberedelse er afgørende for at gøre et godt indtryk under en jobsamtale. Undersøg derfor grundigt virksomhedens hjemmeside, historik, kultur og de specifikke opgaver beskrevet i jobbet du søger. Jo mere du ved, jo mere selvsikker vil du fremstå. Når du viser, at du har brugt tid på at forstå virksomhedens værdier og mål, viser du interesse samt dedikation til at være en værdifuld medarbejder.
Eksempel: “Inde på jeres hjemmeside kunne jeg se at I har et stærkt fokus på bæredygtighed, hvilket er et emne, der motiverer mig meget. Særligt jeres seneste projekt om at reducere mængden af plastik i jeres produktion fangede min opmærksomhed. Jeg vil super gerne bidrage til den slags initiativer.”
2. Kend dine styrker og svagheder
Vær forberedt på at diskutere dine færdigheder, erfaringer, og hvordan de passer til stillingen som du har søgt. Identificer derfor områder, hvor du kan udvikle dig, og hvordan du planlægger at arbejde på dem. Virksomheder sætter pris på ærlighed, og det viser, at du er selvreflekterende og engageret i din egen personlige og faglige udvikling.
Eksempel: “Jeg har erfaring med projektledelse, hvor jeg har haft succes med at forbedre mit tidligere teams effektivitet. På samme tid anerkender jeg, at jeg nogle gange kan fremstå en smule kontrollerende, men jeg er meget motiveret for at udvikle og forbedre mig, såsom ved at tage et kursus i ledelse.”
3. Øv dine svar på almindelige spørgsmål
Forvent spørgsmål om din arbejdshistorik, dine præstationer og hvorfor du ønsker at arbejde for netop deres virksomhed. Øv dine svar for at undgå at blive overrasket, og for at kommunikere klart og præcist. At have velovervejede svar giver et indtryk af, at du er professionel og velforberedt.
Nogle af de mest almindelig spørgsmål er eksempelvis:
- “Hvorfor vil du gerne arbejde her?”
- “Hvordan vil andre beskrive dig?”
- “Hvordan håndterer du pressede situationer?”
Eksempel:
Spørgsmål: “Hvordan håndterer du udfordringer?”
Svar: “Da jeg tidligere arbejdede som projektkoordinator, oplevede jeg udfordringer ift. at møde deadlines. Her tog jeg initiativ til at få implementeret nye processer for mere effektivt at kunne fuldføre opgaverne, hvilket resulterede i at projektet blev færdiggjort til tiden. Denne erfaring lærte mig værdien af at være proaktiv og af planlægning.”
4. Behandl hver samtale som en tovejsproces
Vis interesse for virksomheden ved at stille spørgsmål. Dette viser, at du har forberedt dig, og det giver dig mulighed for at evaluere, om virksomheden er det rette sted for dig. Spørgsmål om virksomhedskultur, karrieremuligheder og forventninger viser, at du er proaktiv og engageret.
Eksempel: “Jeg har læst jeres vision og missioner, og de passer godt til mig. Hvordan vil I beskrive arbejdskulturen her, og hvordan ser en typisk dag ud i denne stilling?”
5. Kropssprog og øjenkontakt er vigtigt
Dit kropssprog taler ofte højere end dine ord. Hold øjenkontakt, sid oprejst og brug naturlige gestikulationer. Dette skaber en positiv og selvsikker fremtoning. Et stærkt kropssprog sender et klart budskab om selvtillid.
6. Fortæl dine historier
Brug konkrete eksempler fra din tidligere erfaring for at highlighte dine færdigheder. Fortæl historier, der viser, hvordan du har håndteret udfordringer eller opnået succes. Det giver virksomheden en bedre forståelse af din erfaring og gør det dermed lettere for dem at forestille sig, hvordan du ville kunne bidrage til deres team.
Eksempel: “På min seneste arbejdsplads stod jeg overfor en situation, hvor mine kollegaer og jeg skulle løse en kompliceret opgave. Her tog jeg lederrollen for at samle holdet, så vi kunne udvikle en strategi, og dermed nå i mål med opgaven.”
7. Vær forberedt på at demonstrere dine færdigheder
Nogle virksomheder vil bede dig om at løse en opgave eller give en præsentation baseret på en case. Vær forberedt på at demonstrere dine færdigheder i praksis, og vis hvordan du kan skabe værdi for virksomheden. Alternativt kan du selv tage dette initiativ ved at række ud før jobsamtalen via telefon.
Eksempel: “Jeg har medbragt et eksempel på en kreativ løsning, som jeg udviklede for at forbedre effektiviteten i min tidligere stilling. Må jeg dele det med jer for at vise mine evner inden for dette område?”
8. Vis entusiasme
Arbejdsgivere ønsker at ansætte personer, der er entusiastiske og passionerede, så vis endelig din entusiasme for jobbet og virksomheden. Dette kan gøre en stor forskel på, hvordan du opfattes som potentiel kandidat. En entusiastisk attitude er smitsom og kan gøre, at du skiller dig ud fra andre kandidater, så husk at smile!
Eksempel: “Da jeg hørte om denne stilling, blev jeg mega begejstret for muligheden for at arbejde med et dedikeret team og bidrage til jeres fortsatte succes. Jeg er virkelig passioneret omkring det, jeg gør, og jeg tror, det kan bringe jeres virksomhed værdi gennem denne stilling”
9. Lær af tidligere erfaringer
Hvis du har haft nogle negative oplevelser med jobsamtaler, så frygt ej, for du er langt fra den eneste som det sker for. Overvej i stedet, hvad der gik galt, og hvordan du kan forbedre dig. Brug disse erfaringer til at vokse og være bedre forberedt til næste gang. Selv hvis en tidligere jobsamtale ikke gik som planlagt, kan du nemlig bruge den som en læringsmulighed og vise, at du er i stand til at udvikle dig.
10. Følg op med virksomheden efter samtalen
Send en takkemail eller -note til intervieweren for at vise din taknemmelighed for muligheden. Dette er ikke kun høfligt, men det holder også din interesse i jobbet i tankerne. En opfølgningssamtale viser, at du er engageret og seriøs omkring stillingen.
Eksempel: “Jeg vil bare gerne sige tak for en god samtale, og at jeg er endnu mere motiveret for at bidrage til jeres team efter at have lært mere om virksomheden og stillingen. Jeg ser frem til at høre fra jer snart!”
Men tag den med ro
Husk på at samtalen ikke kun er for at du kan imponere arbejdsgiveren, men også for at virksomheden kan imponere dig. Hvis du gør dit bedste for at fremstå positiv og er tro mod dig selv, vil du med disse tips være solidt rustet til at lande drømmejobbet til din næste samtale.
